​实体鞋店怎么样?什么是人气鞋店?

实体鞋店怎么样?什么是人气鞋店?是打造品牌鞋店，应装修多少平方，请哪些人员师，财务人员。请几个具有创业热情，具有长期创业经验的人员，简单的简介下让他们实现自己的人生事业。人气鞋店所销售的鞋子在质量上非常的好，但是收费却非常的优惠，所以，经营一家实体鞋店，是非常的理想。

市场鞋店多，但是面对庞大的竞争，如何脱颖而出，脱颖而出呢?下面就来看一看。

一、选址

无论在什么时候，鞋店的店面都应该拥有自己的优势。只要开在客流量多的地方，选择合适的位置，产品能够紧跟潮流。在选择店铺的时候，是要了解鞋店的定位，以提高/增加客流量，让自己的鞋店具有非常强大的人群，才可以带来更好的生意。

二、装修

装修是现代鞋店的一大趋势，很多时候只要装修在鞋店中看一下，就可以吸引消费者的眼球。鞋店装修的风格，需要与鞋店整体的风格相一致。除了有自己的风格，还可以兼顾到鞋店内部的装修，色彩的搭配必不可少，为鞋店增加更多的可能。

三、招聘人才

如果自己是一个资深的鞋、服饰、潮流人士，一定要了解鞋店的人才招聘，鞋店经营需要出人的学历，还要有专业的店长，这样才能带领鞋店卖得火热。

四、鞋品定价

定价是由一家鞋店的销售情况来决定的。根据自己店铺的销售情况，一定要有自己的价目表，避免被消费者冠以雷同的名字，这样更容易被市场所淘汰，损失更大。如果自己经营的鞋品虽卖得好，但是定价也应当高出一些。

五、以产品为主的鞋品

对于鞋品，不少消费者会产生嗤之以鼻的态度，认为如果质量不佳就买这么贵的鞋。在鞋品上，贴有正规的开店标识，鞋品定价要从源头开始明白鞋品的定价，明确价格、保证产品质量问题。

六、鞋店员工的素质

作为资深鞋企的员工，要在鞋店的经营中高把控鞋店的人员素质，包括销售人员的服务态度、销售技巧等，都要有相关行业的经验。但如果这几点缺失，一旦员工素质出现了问题，员工应当意识到自己应该承担风险，但也要仔细维护好员工行为。

七、鞋店的管理

每一个鞋店都有严格的规章制度，制度到位了，的制度自然就失去了可信度。一个鞋店的管理者要对店员进行专业化的培训，或者让他们介绍自己店员的服务特色，将服务内容、服务内容等广告宣传做好，也希望员工们能够积极参与到店内开展活动中。

当员工要求店员有自己的销售渠道，也不能在每日销量不客观不行的情况下随便说一句话，总会让自己感觉不适，把自己的店比较陋，让员工影响鞋子的质量，会不会去讨论。