2017年7月8日，经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，福连升（原福联升）50多名员工一早就开赴拓展训练基地，进行为期一天的拓展训练。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻。训练带来了心灵的冲击，带来了凝聚的力量，带来了绽放的光彩！引发所有人内心的思考。
“团队破冰”游戏：
在通过一系列提升士气的训练后。教练给了一个任务，用时60秒，要与在场的每一为人握手，并同时说出：“你好，见到你很高兴!”
在询问过问题后，教练的哨声一响，大家便疯狂的找到每一位人握手，并说出“上午好，见到你很高兴!”一开始还相对有秩序的按照队形进行握手，生怕自己会丢下一位，但是时间快到时，队形已乱。当教练吹响哨声时，相信有很多人都没有完成任务。以至于教练开玩笑的说：“在场的与我握手的人不超过10个，难道我不是在场的所有人？”
教练总结这个游戏中出现的几种人：
1.态度不积极主动，不会主动找人握手，而是等待别人来与他握手。这种人便是消极怠工的人。
2.游戏开始一味的盲目与人握手，没有思考就开始，不考虑方式方法。在游戏中体现的是只与团队的人握手，最后没有时间与教练握手。在工作中则表现为一位的低头干事情，没有规划，而因小失大。
这个游戏的目的是：
1.工作中必须要保持积极主动的心态，这是工作和生活应有的最基本的态度。
2.每一件事情都讲究方式方法。在进入工作状态之前，必须去读懂、了解并熟悉规范，掌握方式方法后便会有事倍功半的效果。
分队起队名
破冰游戏后，便进入了此次拓展训练的主题。先要分队起队名，才能开始竞争及比赛。教练给出的时间是10分钟完成所有的：选正负队长、起队名、画队旗、创口号、创队歌等5项内容。所有人都认为时间太短了，这么多项目在这么短的时间内根本不可能完成。但结果出乎所有人的意料，当最后一个队伍完成任务时，我们仅仅用时5分39秒！所有人都不敢相信！
齐心队
巅峰队
飞鹰队
体会与分享：
1.在困难到来的时候大多数人都是选择退缩，将自己的经验和自以为是摆在前面，无形中竖起一道墙，认为根本不可能完成。但是当你去做的时候发现并没有那么困难。在困难到来后先选择去做，只有做才能知道自己能否完成。
2.当每个团队接到任务后大家集思广益，很顺利的就完成了任务。一个人势单力薄，团队的力量强大无比！
一个拓展项：穿越火线。
在两跟管子之间拴着一根红绳，称它为“火线”。要求每个人逐一从“火线”周围过去，身体的任何部分都不能碰到“火线”，否则“将会被火烧”。只要有一人“被火烧”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。而且需要所有人在45秒内通过。在项目开始选择了“卓越团队”，便增加了难度：只要失败一次整个团队的每个人都需要做俯卧撑，而且再失败一次将会叠加上一次俯卧撑的数量，以此类推。在此基础上还增加了难度，在穿越火线的过程中任何人均不准说话以及发出任何声音。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是最有教育意义的项目。
一开始大家跃跃欲试，感觉只是一条红绳子我只要轻轻松松的一抬腿便可以通过。但事实发现，无论人们是从上方跨越或是从下方爬过去都会有人碰触到了火线。在一次又一次的失败后，所有团队已经做了将近115个俯卧撑，所有人都从开始的不屑一顾变得异常认真起来。但这次还是失败了。面临所有人的将是80个俯卧撑。就在这时教练提出一个问题：“在场的哪位愿意主动站出来为大家承担后果？”现场寂静了3秒钟，大就在这时发出一个声音：“我愿意！”大家闻声望去是张总监。他主动站出来，站在队伍前面。为大家的失误承担了这80个俯卧撑。这燃起了大家必胜的决心，这一次我们必须通过！大家总结出在火线下方打滚过去不会碰触火线还能节省时间！终于，大家零失误的通过了一次，但是用时为49秒39。但是我们没有放弃，我们零失误的通过了只是时间的问题。大家总结了拖延时间的原因，抱着必胜的信念开始了新一轮的征程。
团队在为自己的失误来承担后果
大家都在思考，失败不可怕，可怕的是不总结失败的原因，原地起立，我们重新开始!!
张总监在为大家的失误承担后果
最后在张总监的指挥下，大家分成4纵队，用打滚的方法，顺利的通过了“火线”。用时仅为20秒34。当听到这个数字时，大家欢呼雀跃。并同时不敢相信这是我们完成的数字！
团队力量，战胜一切
为我们的胜利欢呼雀跃！
体会与分享：
1．有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。
2．一条红绳，象征着挡在社会中的一个困难。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，其中之一的能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。
3．大家的身高胖瘦均不等，其实有些身材高大的人是可以从火线上方穿越的，但大家均选择了从下方通过。这说明当统一了思想后，大家其中之一的能做的就是执行，做好自己。只有每个人抱着认真做好自己的态度，团队就会成功。
4.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。
5.工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。
6.当张总监站在队前，主动为大家承担后果并领导大家如何从红绳下打滚通过时，他已经成为这个游戏的普通一员。团队需要有一个领导，而普通一员需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明普通一员必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。
第二个拓展项：挑战150。
这个游戏是需要在150秒时间内，完成不倒森林、蛟龙出海、环环相扣、激情拍掌等4个环节。短短的2分半的时间，要完成4个很复杂的任务，大家听完都目瞪口呆，甚至有人感概根本完成不了。最开始教练给大家降低了难度，让大家在5分钟之内完成。并给大家半个小时的熟悉时间。5分钟的时间完成4个项目大家信心满满，感觉没有问题。但仍然有一个队伍没有完成，并且其余两个队伍也是刚好完成。这样为150秒内完成4个环节又从心里上增加了难度。但是每个队伍都没有气馁，在队长的领导下大家集思广益，每一个环节中都出谋划策，最后所有队伍都在规定时间内完成了挑战。都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼！那一刻的场面激动人心！
不倒森林：在不倒森林中，大家出现的失误是最多的，因为必须完成六次的交接，此环节才能完成通过。但是只要有一个人的“树”倒了，就成不了“森林”，意味着得重新开始。独木难支，二木成林，三木即为森，我们大家在一起就组成蕴涵巨大能量的森林，但仍需我们协调配合，共同努力！在工作交接时要保证一点就是，当我们把接力棒交给下一人时，一定要为他做好准备工作。工作交接时，要按标准流程，不要有所遗漏。
蛟龙出海：全队人员按照一列横队站好，左右相邻队员的两脚踝关节用绳子捆扎住，利用螃蟹行进的方式侧行通过终点。这个环节上如果达不成统一的标准和统一的节奏，一旦有人失误换来的通常是抱怨、责怪，结果导致整个团队分为很多小的派系，在大的方向上达不成共识。所以需要团队内的人统一标准、统一节奏、达成共识，共同朝着一个目标去努力。
环环相扣：团队成员手拉手，要求所有的成员通过一个麻绳圈。在通过的过程中要求所有成员的手均不能松开，松开即为犯规，需重新开始。在此环节中，3个队总结出了两种方法，一种为麻绳圈依次从每一个人的成员身上穿过，左右两边的人手拉手协助完成；另外一种方法为其中两个成员将麻绳圈撑开，形成一个“隧道”，让所有的成员依次通过。无论哪种方法，都是团队智慧的结晶。在工作中，正如此环节的名字一样，需要成员间环环相扣，缺一不可。就如齿轮间的转动咬合，才能完成钟表的行走！
激情拍掌：团队成员围成圈站好，用鼓掌的方式喊出“团队有我很精彩”，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出两个字；以此类推。这个环节中大家精神集中，士气十足，团队气氛异常热烈。
一支有效作战的团队，是经过不断的磨合和配合才能形成的，这个游戏中我们所经历的就是这样的一个阶段。熟能生巧，一些我们原来根本没有接触过的工作，经过反复的训练和磨合，一样可以很好的完成，所以，其实这个世界上没有什么称得上很难的事情，只要你全身心的投入，认真的去做，一样可以走向成功。我们的工作也是一样的，没有什么很难的工作，只要经过有效的训练，任何人都能做到，差别只有一点，就是做到与做好，任何人都可以做到，却不是任何人都可以做好，即然我们可以做到，为什么我们不做的更好一点呢？如何做到更好，就是不断训练，认真面对！
体会与分享：
1.每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗？
2.团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。
第三个拓展项：团队巨画。
在规定的45分钟时间内，3个队伍分别需要在一块1.5米乘以6米的白色画布上绘出指定的图案，并需要3个队协同配合，画面衔接处要衔接得当无接缝。
三个队接到任务后便投入到了绘画当中，3个队伍并没有将3个画面拼到一起进行商讨后再进行绘画。这就造成了最后中间桃心部分的错位。
体会与分享：
1.当三幅分开的画面聚合到一起时，一副巨画赫然呈现在人们面前。当整个团队看到凝聚产生力量，团结绽放光彩！齐心聚力，携手2017几个大字的时候，所有人的企业归属感油然而生。巨画的意义就是利用放大的画面放大员工的企业归属感，提升团队的凝聚力。
2.当画面聚到一起后，发现桃心部位产生了错位，但经过修补后画面的整体感还没有缺失。这说明团队之间是需要不断沟通与协作才能完美的完成任务。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是福连升（原福联升）人应有的基本素质，也是福连升（原福联升）人人格特质的两大核心内涵。不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！
此次拓展活动相信每个人都有着不同的感受和满满的收获！用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体会个人与企业唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！凝聚产生力量，团结绽放光彩！让我们齐心聚力，携手2017，一起去创造更辉煌的明天！
精彩花絮：
看我妩媚的小眼神，重点在后面的那位男士。
大家精神状态都很不错哦，一会儿艰巨的任务就开始了！（PS：奔赴拓展的路上）
吃饭时，我们的士气也不能丢！
我们要成功！
(本文《齐心聚力·携手2017——福连升鞋业拓展训练》由福连升鞋业原创、整理，转载请注明！)
